Bei den renommierten „Trendence Awards“ in Berlin hat die Stadtverwaltung Dorsten mit ihrer Recruiting-Kampagne „Du bist der Schlüssel“ den dritten Platz belegt.
Bei den „Trendence Awards 2023“ wurden die besten Arbeitgebermarken, das beste Personalmarketing und das beste Recruiting des Jahres prämiert. In dieser Wettbewerbsveranstaltung mit rund 80 Einreichungen konnte die Stadt Dorsten mit ihrer Recruiting-Kampagne „Du bist der Schlüssel“ in der Kategorie „Beste digitale Recruiting-Kampagne/Event KMU“ den dritten Platz erringen. Die Kampagne beeindruckte durch ihre kreative und gezielte Ansprache der Zielgruppe sowie die effektive Nutzung moderner digitaler Medien.
Durch ‚Du bist der Schlüssel‘ zeigt die Stadt Dorsten, wie modernes Recruiting im öffentlichen Sektor erfolgreich umgesetzt werden kann. Auch nach Meinung der Jury setzt Dorsten neue Maßstäbe in der Personalbeschaffung für kommunale Verwaltungen. Die Tatsache, dass die Stadt Dorsten nicht nur auf die „Short List“ gelangte, was zur Teilnahme an der Preisverleihung in der beeindruckenden Eventlocation „Alte Münze“ in Berlin führte, sondern auch einen Platz auf dem Siegerpodest erreichte, sorgte für große Freude.
Bürgermeister lobt Erfolg bei den Trendence Awards
Tobias Stockhoff gratulierte dem Recruiting-Team der Stadt Dorsten unter der Leitung von Personaldezernent Karsten Meyer herzlich zu dieser herausragenden Auszeichnung. Er wies darauf hin, dass die „Trendence Awards“ als bedeutende Auszeichnung in der HR-Branche gelten. Es sei bemerkenswert, dass bisher keine Stadtverwaltung in der Kategorie „Beste digitale Recruiting-Kampagne/Event KMU“ auf die „Short List“ oder in die Top 3 gelangt sei. Unter den Preisträgern des Jahres waren auch namhafte Unternehmen. Dazu gehörten etwa die Telekom, Targobank, Deloitte, McDonald’s, Bosch, Miele, Aldi Süd, Porsche, Axa und Deutsche Bahn. In der Kategorie für kleine und mittlere Unternehmen konnte Dorsten nur von der Handwerks-Unternehmensgruppe Heinrich Schmid und der Leuphana Universität Lüneburg übertroffen werden.
Karsten Meyer, Personaldezernent der Stadt Dorsten, freute sich über die Auszeichnung. Er betonte, dass es ihm nach Amtsantritt im Sommer 2021 ein besonderes Anliegen war, das Recruiting auf den neuesten Stand zu bringen und moderne Wege zu gehen. Er zeigte sich über die besondere Auszeichnung äußerst stolz. Meyer betonte, dass die Kampagne eine enorme Menge Arbeit, Hingabe und Engagement erfordert habe. „Wir haben gemeinsam sehr viel Arbeit, Herzblut und Schweiß in unsere Kampagne investiert. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns dabei unterstützt, indem sie der Kampagne ihr Gesicht und damit Persönlichkeit verliehen haben.“
Die Auszeichnung bei den „Trendence Awards“ sei eine großartige Bestätigung, dass sie trotz der zahlreichen Herausforderungen auf dem richtigen Weg seien.
Die enge Zusammenarbeit mit der Design- und Werbeagentur Lohnzich, die die Stadt Dorsten bei der Umsetzung der Kampagne unterstützte, wurde ebenfalls betont.
Kreative Ideen und Innovationen
Christoph Winkel, Pressesprecher der Stadt Dorsten, ist Mitinitiator von „Du bist der Schlüssel“. Er erklärte: „Kreative Ideen und Innovationen sind auch für Stadtverwaltungen enorm wichtig, allein um Aufmerksamkeit zu generieren. Mit ‚Du bist der Schlüssel‘ haben wir in Dorsten ganz bewusst Routinen aufgebrochen. Dass wir damit weit über die Stadtgrenzen hinaus besondere Wertschätzung erfahren, freut uns natürlich sehr. Die Auszeichnung ist auch Antrieb, diesen Weg weiterzugehen und durch kreative Formate noch mehr Menschen auf die Vielfalt an Stellen und Möglichkeiten aufmerksam zu machen, die unsere Stadtverwaltung bietet.“
Hanna Hadick und Christian Bartnik aus dem Recruiting-Team der Stadtverwaltung nahmen ebenfalls an den „Trendence Awards“ in Berlin teil. Sie führten dort viele interessante Gespräche mit Preisträgern und Nominierten. Diese zeigten großes Interesse an der innovativen Recruiting-Kampagne der Stadt Dorsten.
„Du bist der Schlüssel“ zeigt Stadtverwaltung als attraktiven Arbeitgeber
Die Kampagne „Du bist der Schlüssel – Deine neue Position bei der Stadt Dorsten“ zielt darauf ab, die Stadtverwaltung Dorsten als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Der Titel spielt auf das Stadtwappen von Dorsten an. Auf diesem ist ein großer Schlüssel zu sehen. Dieser Schlüssel symbolisiert, dass jeder Mitarbeiter mit seinen Talenten und Fähigkeiten ein wichtiger „Schlüssel“ für das reibungslose Funktionieren des Zusammenlebens in der Stadt ist.
Die Kampagne wird auf der Landingpage www.schluesselposition.de vorgestellt. Hier werden neben aktuellen Stellenangeboten der Stadt Dorsten auch Videos von Mitarbeitern gezeigt. Diese beschreiben ihre Tätigkeiten und ihre Motivation, für die Stadt zu arbeiten. Die Stadt Dorsten präsentiert sich zudem auf Social-Media-Plattformen wie Instagram, Facebook und YouTube als Arbeitgeber. Stellenanzeigen im neuen Schlüssel-Design, die zielgruppengerecht formuliert sind, werden regelmäßig auf Jobportalen wie Indeed, LinkedIn, Xing und Interamt veröffentlicht.
Seit August 2022 erfolgt ein schrittweiser Übergang zum digitalen Recruiting mit dem Bewerbermanagementsystem „recruitee“. Dieses bietet sowohl für Bewerber als auch für die Stadt Dorsten als Arbeitgeber viele Vorteile.
